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岩波書店の採用「現時点で問サッカーボール題ない」 厚労

岩波書店が2013年度の社員募集要項で応募条件に社員や著者の紹介を掲げ、「縁故やコネ採用にあたるのではないか」と指摘されていた問題で、小宮山洋子厚生労働相は17日、同省で調査した結果、「現時点では問題はない」との見解を示した. 厚労省では、企業の採用について「公正採用選考指針」を定め、応募者の適性や能力とは関係のないことで採否を決めないよう求めている. このため、岩波書店の採用方法が、この指針に抵触しないか調べていた. その結果、岩波書店は、著者などの紹介が難しい希望者でも応募できるように改めたことが分かり、「現時点では問題がない」と判断した. 岩波書店は「著者などの紹介は選考の基準とはせず、筆記と面接試験で厳正な選考を行う」とも説明しているという.